Compte personnel de formation (CPF) : tout comprendre

Vous avez des questions sur la mise en place du compte personnel de formation (CPF) à partir du 1er janvier 2015 :

• je suis salarié(e), combien d’heures vais-je acquérir en 2015 ?
• quelle différence entre le compte formation et le Dif ?
• je suis licencié(e), que deviennent les heures de mon compte personnel de formation ?

Si vous êtes salariés du secteur privé ou en recherche d’emploi, créez votre compte personnel et retrouvez dès à présent tout ce qu’il faut savoir sur www.moncompteformation.gouv.fr :

• projet professionnel (conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel),
• liste des formations éligibles,
• modalités de financement des formations,
• interlocuteurs pouvant vous accompagner dans vos démarches,
• suivi du nombre d’heures acquises et leur utilisation.

Le CPF suit chaque individu à partir de 16 ans tout au long de sa vie professionnelle même en cas de changement d’emploi ou de chômage (compte crédité chaque année de 24 heures par an les 5 premières années et de 12 heures les années suivantes dans la limite d’un plafond de 150 heures).

Au 31 décembre 2014, le droit individuel à la formation (Dif) prend fin, les heures acquises dans le cadre du Dif et non consommées étant utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Attention, dans la fonction publique, le Dif est maintenu.

C’est la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale publiée au Journal officiel du 6 mars 2014 qui a créé le CPF à la suite de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 14 décembre 2013.

Sur Service-public.fr

Compte personnel de formation (CPF) : mise en place effective au 1er janvier 2015

Formation des salariés du secteur privé